Les activités de consolidation d’équipe sont sûrement l’une des façons les plus intéressantes de mieux connaitre et renforcir les liens entre les employés, valoriser le travail d’équipe et de développer un sentiment d’appartenance à une entreprise ou à un organisme.
Le bénévolat, la meilleure activité pour consolider une équipe

Lorsque vous créez une activité de consolidation, vous souhaitez que les participants soient intéressés et motivés. Quoi de mieux qu’une activité à caractère social ou communautaire pour mobiliser vos troupes! Savoir que l’activité à laquelle les employés participent contribue à aider des personnes dans le besoin, valorise, motive et permet de créer des amitiés.

Transmettez vos valeurs par l’exemple
Un bon leader va transmettre ses valeurs par l’exemple. Les activités de consolidation d’équipe et de bénévolat favorisent cette façon de faire. Dans l’activité de consolidation d’équipe, tous les participants sont aussi importants les uns que les autres. Dans le contexte d’une activité de bénévolat hors de votre milieu de travail, la hiérarchie n’existe plus. Les employés et les cadres sont tous des bénévoles à parts égales.

Choisissez un organisme ou une cause qui prône les valeurs que vous souhaitez transmettre et soyez un bénévole exemplaire. Soyez attentif aux besoins de l’organisme, à l’écoute des consignes et des façons de faire et donnez l’exemple.

Le bénévolat, un outil d’apprentissage
Vous désirez développer le leadership chez certains de vos employés? Proposez à des personnes qui n’ont pas l’habitude de diriger une équipe de prendre en charge une équipe de travail et ainsi leur permettre  de développer cette compétence. Cet exercice peut permettre aux employés de découvrir les forces de leurs collègues de travail.

Une belle façon de tisser des liens
Le sentiment de bien-être ressenti à la suite d’une implication bénévole, le sentiment  d’avoir contribué à une bonne cause, le fait d’avoir participé à une activité commune où tous les employés avaient un rôle important à jouer, d’apprécier ses collègues et ainsi augmenter le sentiment d’appartenance envers l’entreprise. L’implication bénévole est une belle occasion de tisser des liens avec vos employés.

Le « débriefing », une étape importante
La rencontre post-événement (ou débriefing) est l’occasion de recevoir les commentaires, de souligner les efforts, les bons coups et les résultats. C’est aussi l’occasion  de mettre en lumière les apprentissages, de souligner l’importance de tous les participants et de faire des liens avec l’entreprise. N’oubliez pas de remercier les participants, de fixer de nouveaux objectifs et de lancer de nouveaux défis!

Le Carrefour du bénévolat est là pour vous aider
Le Carrefour du bénévolat est un service du Centre d’action bénévole de Boucherville et a comme objectif de vous aider dans l’implication de votre entreprise. Nous avons jumelé et aidé plus de 24 entreprises différentes au cours de la dernière année.
Pour plus d’informations, réserver un mandat de bénévolat ou simplement pour voir comment nous pouvons aider votre entreprise dans sa démarche d’implication sociale, communiquez avec François Vincent au 450 655-9081, au poste 227.