
Objectifs du service :
• Répondre aux besoins de main-d’œuvre du territoire;
• Accroître les ressources en main-d’œuvre qualifiée;
• Faciliter la transition des jeunes vers un marché du travail en évolution rapide;
• Faciliter l’intégration des jeunes diplômés sur le marché du travail ou un retour aux études;
• Promouvoir les avantages que procurent des études avancées;
• Maintenir en emploi le participant lorsque le programme est terminé.
Participants admissibles (jeunes diplômés) :
• Être âgé de 15 à 30 ans (inclusivement) au moment de l’inscription ou de la sélection;
• Avoir obtenu une attestation d’études collégiales (AEC), un diplôme d’étude collégiale (DEC) ou un diplôme universitaire;
• Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir reçu le statut de réfugié du Canada;
• Ne pas être aux études à temps plein;
• Ne pas percevoir de prestations d’assurance-emploi.
Critères de l’aide financière accordée aux employeurs :
• Embaucher des jeunes diplômés de niveau post-secondaire âgés entre 15 à 30 ans;
• Être issus du secteur public, privé ou à but non lucratif et ce, tous secteurs d’activité confondus;
• Octroyer une aide financière à l’embauche pour un remboursement maximum de 50 % du salaire brut des participants jusqu’à concurrence du salaire minimum en vigueur;
• Combler un poste ouvert par l’embauche d’un jeune diplômé;
• Être présent sur le territoire de la CCIRS dont les villes de Boucherville, de Brossard, de Longueuil (incluant trois arrondissements tels que : (Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil), de Saint-Lambert, de Sainte-Julie ainsi que les municipalités de Calixa-Lavallée, de Saint-Amable et de Verchères. Les divisions et les points de service sont acceptés.
Description de l’expérience de travail :
• Offrir aux jeunes diplômés une expérience de travail de 5 jours par semaine pour un total de 35 heures par semaine;
• Procurer aux jeunes diplômés une expérience de travail d’une moyenne de 20 semaines;
• Développer les compétences professionnelles des jeunes diplômés.
Ce que la CCIRS fait pour Vous :
• Prospecter et présélectionner les jeunes diplômés;
• Référer le profil du jeune diplômé à votre service des ressources humaines;
• Recevoir à l’inverse, vos candidats pour son admissibilité au programme;
• Remplir les documents administratifs;
• Rédiger les ententes et les contrats entre l’employeur et le participant;
• Procéder à la gestion financière du programme;
• Faire un suivi du jeune diplômé au sein de votre organisation.
"ENSEMBLE : MISONS SUR LES JEUNES DIPLÔMÉS"
Pour adhérer au service ou pour obtenir plus d’informations :
Stéphanie Jetté, MBA
Coordonnatrice aux projets spéciaux
85, rue Saint-Charles Ouest, bureau 101
Longueuil (Québec) J4H 1C5
Téléphone : 450-463-2121, poste 230
Courriel : sjette@ccirs.qc.ca