10 septembre 2015 Ouvrez la porte aux jeunes diplômés: La CCIRS renouvelle son service

La Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud (CCIRS) annonce le renouvellement de son service "Ouvrez la porte aux jeunes diplômés". Les employeurs du territoire de la CCIRS pourraient se voir octroyer une aide financière afin de permettre aux jeunes diplômés d'acquérir des compétences et de bénéficier d’une expérience professionnelle selon leurs champs d’études. Le service vise à faciliter la transition des jeunes diplômés de niveau postsecondaire vers le marché du travail.

Objectifs du service :
•    Répondre aux besoins de main-d’œuvre du territoire;
•    Accroître les ressources en main-d’œuvre qualifiée;
•    Faciliter la transition des jeunes vers un marché du travail en évolution rapide;
•    Faciliter l’intégration des jeunes diplômés sur le marché du travail ou un retour aux études;
•    Promouvoir les avantages que procurent des études avancées;
•    Maintenir en emploi le participant lorsque le programme est terminé.

Participants admissibles (jeunes diplômés) :
•    Être âgé de 15 à 30 ans (inclusivement) au moment de l’inscription ou de la sélection;
•    Avoir obtenu une attestation d’études collégiales (AEC), un diplôme d’étude collégiale (DEC) ou un diplôme universitaire;
•    Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir reçu le statut de réfugié du Canada;
•    Ne pas être aux études à temps plein;
•    Ne pas percevoir de prestations d’assurance-emploi.

Critères de l’aide financière accordée aux employeurs :
•    Embaucher des jeunes diplômés de niveau post-secondaire âgés entre 15 à 30 ans;
•    Être issus du secteur public, privé ou à but non lucratif et ce, tous secteurs d’activité confondus;
•    Octroyer une aide financière à l’embauche pour un remboursement maximum de 50 % du salaire brut des participants jusqu’à concurrence du salaire minimum en vigueur;
•    Combler un poste ouvert par l’embauche d’un jeune diplômé;
•    Être présent sur le territoire de la CCIRS dont les villes de Boucherville, de Brossard, de Longueuil (incluant trois arrondissements tels que : (Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil), de Saint-Lambert, de Sainte-Julie ainsi que les municipalités de Calixa-Lavallée, de Saint-Amable  et de Verchères.  Les divisions et les points de service sont acceptés.

Description de l’expérience de travail :
•    Offrir aux jeunes diplômés une expérience de travail de 5 jours par semaine pour un total de 35 heures par semaine;
•    Procurer aux jeunes diplômés une expérience de travail d’une moyenne de 20 semaines;
•    Développer les compétences professionnelles des jeunes diplômés.

Ce que la CCIRS fait pour Vous :
•    Prospecter et présélectionner les jeunes diplômés;
•    Référer le profil du jeune diplômé à votre service des ressources humaines;
•    Recevoir à l’inverse, vos candidats pour son admissibilité au programme;
•    Remplir les documents administratifs;
•    Rédiger les ententes et les contrats entre l’employeur et le participant;
•    Procéder à la gestion financière du  programme;
•    Faire un suivi du jeune diplômé au sein de votre organisation.

"ENSEMBLE : MISONS SUR LES JEUNES DIPLÔMÉS"

Pour adhérer au service ou pour obtenir plus d’informations :

Stéphanie Jetté, MBA
Coordonnatrice aux projets spéciaux
85, rue Saint-Charles Ouest, bureau 101
Longueuil (Québec) J4H 1C5
Téléphone : 450-463-2121, poste 230 
Courriel :  sjette@ccirs.qc.ca

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